Praca w Poznaniu - wymagania i warunki, jak znaleźć pracę?
Tagi: praca, Poznań
Ilość wyświetleń: 1015 Artykuł sponsorowany
Pracę w Poznaniu od stycznia do końca marca oferowano m.in. w obsłudze klienta, sprzedaży, produkcji i w takich kategoriach jak zasoby ludzkie, finanse i ekonomia, transport czy IT. Oferowane warunki były tym lepsze, im większe wymagania pracodawca miał wobec kandydatów.
Jak szukać pracy w Poznaniu? Internet, telefon, polecenia, agencje pracy
Nie wystarczy wpisać w wyszukiwarkę „Poznań praca”, żeby skutecznie znaleźć dobrą pracę. Szukanie na portalach z ogłoszeniami to najprostszy sposób, ale nie zawsze najbardziej efektywny. Samo wysłanie CV może okazać się niewystarczające.
Dobrym sposobem na szukanie pracy jest wykonanie telefonu do pracodawcy, jeśli numer podano w ogłoszeniu. Podczas krótkiej rozmowy można nawiązać kontakt i zostać zapamiętanym, co niekiedy daje większe szanse w rekrutacji. Telefon, tak jak osobiste składanie CV u potencjalnego pracodawcy, pokazuje zaangażowanie i może świadczyć o dużej motywacji do pracy w danym miejscu.
Dobre efekty ma też szukanie pracy przez znajomych. Polecenie przez inną, zaufaną i kompetentną osobę to najlepsza rekomendacja dla kandydata.
Pomoc w szukaniu pracy można uzyskać też w agencji pracy. Agencja wynajduje oferty z wymaganiami adekwatnymi do możliwości kandydata. Dzięki temu trafność ogłoszeń jest duża, a wybór bezpieczny – to agencja płaci wynagrodzenie, nawet gdy pracę wykonuje się na rzecz innej firmy.
Praca w Poznaniu w I kwartale 2018 roku: wymagania i dziedziny
W pierwszym kwartale 2018 roku w Poznaniu praca była oferowana w różnych kategoriach, m.in. obsługa klienta, sprzedaż, produkcja, zasoby ludzkie, finanse i ekonomia, IT, transport oraz administracja, budownictwo, doradztwo, inżynieria, marketing, prawo, nieruchomości czy ubezpieczenia.
Zatrudnienie mogli znaleźć kandydaci o wysokich i niskich kwalifikacjach. Wielu pracodawców wymagało konkretnego wykształcenia, np. minimum średniego lub wyższego kierunkowego, część ofert skierowana była do osób z wykształceniem zawodowym lub technicznym.
Przeważnie wymagano również doświadczenia w danej dziedzinie, umiejętności obsługi komputera, specjalistycznego oprogramowania, znajomości języków obcych (przeważnie języka angielskiego lub niemieckiego), a także różnego rodzaju uprawnień. Od kandydatów oczekiwano też sumienności, dokładności, dyspozycyjności oraz chęci i motywacji do pracy.
Warunki oferowane przez pracodawców na początku 2018 roku
W Poznaniu na początku 2018 roku pracodawcy zapewniali stabilne zatrudnienie, dawali możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy oraz oferowali pakiety korzyści (w tym prywatne ubezpieczenie i karty rabatowe). Wielu zapewniało również o dobrej atmosferze w miejscu pracy.
AH - 26.03.2018
|
